Objectifs:Permettre à l'étudiant de développer une approche critique face aux nouvelles formes d'organisation du travail et de participation à la gestion des organisations; de discerner ce qui constitue une nouvelle forme d'organisation du travail versus un réaménagement de l'organisation du travail. Lui permettre de discuter des difficultés d'implantation de ces nouvelles formes d'organisation du travail et de leurs mérites et de leurs limites selon les contextes culturels et politiques.