Objectifs:Permettre à l'étudiant de mettre en pratique les connaissances acquises en gestion des compétences I. Lui permettre d'appliquer les différentes techniques associées à la planification des ressources humaines : l'analyse d'emploi, le recrutement et la sélection du personnel ainsi que l'évaluation du rendement dans une organisation.
- Enseignant: Villeneuve Martin