Objectifs:Permettre à l'étudiant d'approfondir sa compréhension des enjeux du changement organisationnel et de la montée de la complexité. Lui faire maîtriser les diverses dimensions du fonctionnement et de l'efficacité des organisations. Développer chez lui la capacité de réaliser l'analyse stratégique d'une organisation, d'identifier les zones de force et les zones de vulnérabilité, de privilégier les cibles de changement le cas échéant et d'élaborer les programmes d'intervention appropriés.
- Enseignant: de Verlaine Emmanuelle