Objectifs:Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure : - d’analyser et d’approfondir des problèmes organisationnels relevant de la GRH; - d’utiliser une approche stratégique et intégrative de la gestion des ressources humaines; - d’établir des diagnostics pertinents; - d’identifier les interrelations et la complémentarité qui existent entre la GRH et les autres secteurs organisationnels; - de décrire le rôle de la gestion des ressources humaines (GRH) dans un contexte organisationnel; - de proposer des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux liés aux ressources humaines, de la culture organisationnelle, de l’environnement interne et externe, des pratiques et des politiques en place ainsi que des autres secteurs d’activités.