Objectifs:Définir les différentes transformations que subit la fonction RH et comprendre le rôle de partenaire stratégique que les professionnels RH sont appelés à jouer au sein des organisations contemporaines. Comprendre la contribution de la GRH au succès organisationnel à travers l’intégration des politiques et programmes de ressources humaines dans le cadre de la politique générale de l’organisation. S’initier à la planification stratégique et opérationnelle de RH.